De discussie om het doktersbriefje af te schaffen bij een korte afwezigheid op het werk wegens ziekte is opnieuw in alle hevigheid losgebarsten. Volgens Kamerlid Jan Spooren (N-VA) moet de discussie niet gaan over een verplichte collectieve afschaffing van het doktersbriefje, maar wel over meer autonomie voor werkgever en werknemer om daarover afspraken te maken. “De wetgeving laat dat vandaag al toe”, stelt hij. “Er is enkel de verplichting om de werkgever te informeren, niet om een doktersbriefje te vragen. Dat laatste is eigenlijk iets wat werkgever en werknemer zelf kunnen overeenkomen, op bedrijfs- of sectorniveau.”
Er is dus geen nood aan nieuwe wetten, maar aan meer werkgevers en werknemers die deze autonomie invullen. “Wanneer er een vertrouwelijke band is, dan is er geen behoefte aan een doktersbriefje bij een klassieke korte afwezigheid door ziekte”, meent Spooren. “Bovendien besparen we op die manier veel geld in de gezondheidszorg en stimuleren we de autonomie en responsabilisering van de werknemer.”
Controleartsen
Spooren wijst erop dat hij niet alleen staat met die visie. “Er zijn vandaag al tal van bedrijven die in samenspraak met hun werknemers zijn afgestapt van de verplichting om bij elke ziekte een doktersbriefje te eisen. Het zijn bedrijven die vaak heel succesvol zijn, net omwille van die autonomie en verantwoordelijkheid. Want die leiden tot beter gemotiveerde en vaak ook creatievere werknemers. En in dergelijke bedrijven is het ziekteverzuim vaak heel wat lager. Trouwens, bij misbruik blijft het ook zonder doktersbriefje nog steeds mogelijk een controlearts te sturen. We moeten misschien wel eens onderzoeken of de bevoegdheden van de controleartsen niet moeten worden uitgebreid”, besluit het Kamerlid.
Foto’s (c) Gazet van Hove